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マスメディアンの総合評判・口コミの結論：どんな人に向いている？
毎日の激務をこなしながら、ふと「このままでいいのか」と自分の通帳やキャリアを見つめ直している。
28歳、マーケティング職で5年目を迎えると、周囲の動きも気になりだす頃だ。同期が別の会社でリーダーになっていたり、SNSで楽しそうに働く元同僚の投稿を見かけたりして、妙な焦りだけが募っていく。あの感じは痛いほど分かる。
いざ転職を考えようにも広告やWeb業界のエージェントは数が多すぎる。「マスメディアンは本当に使うべきなのか」「年齢的に不利にならないか」「しつこく連絡が来て疲弊しないか」。慎重になって足がすくむ気持ちは本当によく分かる。
結論を言うと、マスメディアンは「広告・Web・マスコミ業界でこれまでの経験を活かし、さらにステップアップしたい20〜30代」の最適解だ。
一方で、未経験からの全く異業種への挑戦や、大手企業ならどこでもいいというスタンスの人には少し物足りない。
この記事では、マスメディアンの良い評判だけでなく、ネットでささやかれる「連絡がしつこい」「求人が合わない」といった悪い口コミの真相まで、一切隠さずにお伝えする。
あなたが自分のキャリアフェーズに合っているかを自分でジャッジできるよう、包み隠さず本音で紐解いていく。
ちなみに、マスメディアンは宣伝会議グループが運営する、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントだ。
設立は2001年12月。東京・名古屋・大阪・福岡の主要拠点を中心に多くの実績を重ねており、正社員だけでなく派遣や業務委託まで幅広い働き方をカバーしている。
料金は完全無料だ。まずはどんな求人があるのか覗いてみるだけでも損はない。
【本音の口コミ】マスメディアンの悪い評判・デメリットを徹底検証
どれほど評判が良いエージェントでも、全員にとって完璧なサービスなど存在しない。ネットの華やかな宣伝文句をそのまま鵜呑みにして痛い目を見るのは終わりにしたい。
後で「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、まずはイマイチな側面から見ていく。
ネットの口コミでよく見かけるネガティブな意見には、それぞれ理由がある。
それを知っておくだけで、余計なストレスを回避できる。
- 大手総合型エージェントに比べると、公開求人数そのものは控えめな傾向がある
- 全くの未経験から異業種へ飛び込もうとすると、紹介される案件が限られてしまう
- 担当者によっては熱量が少し高く、連絡がやや多いと感じる場面がある
- 求人が都市部に集中しているため、地方での選択肢が少なくなりがち
「連絡がしつこい・電話が多い」という噂。これは熱心な担当者にあたった場合に起こりがちだ。夕方の忙しい時間に携帯電話が鳴り続けると、それだけで「早く転職させたいだけなのか」とゲンナリする。
対策はシンプルだ。最初の面談やメールのやり取りの段階で「日中は業務中で出られないため、連絡は基本メールやチャットでお願いします」とハッキリ伝える。
これだけで不要なプレッシャーはかなり軽減される。もしそれでも連絡がしつこい場合は、担当者の変更を窓口に申し出る。
「紹介される求人が自分の希望と少しずれている」と感じる原因。それは事前のヒアリングで自分のキャリアの軸や「これだけは譲れない条件」を言語化しきれていないことに尽きる。
アドバイザーも人間だ。曖昧に伝えると「とりあえず条件に合いそうなもの」を広く持ってくることになる。
「なぜその企業を推すのか」の背景まで突っ込んで聞いてみると、ミスマッチはかなり防げる。「なんとなく良さそうだから」と流されるのではなく、「自分のこういうスキルをどう評価してこの案件なのだろうか」と一歩引いて質問する姿勢が大切だ。
地方やニッチな職種を狙う場合は、東京ほど求人が豊富ではないという現実もある。地方都市でインハウスマーケターの求人を探そうとすると、どうしても母数が少なくなりがちだ。
この点も踏まえて、特化型だけに頼りすぎない柔軟な姿勢が重要になる。
【安心の評価】マスメディアンの良い評判・メリット
デメリットを把握したうえで、それでも多くのマーケターやクリエイターがマスメディアンを選ぶのには、ちゃんとした理由がある。
一般的な大手総合型のエージェントでは味わえない、特化型ならではの強みを見ていく。
- 広告・Web・マスコミ業界に特化しているため、専門用語や職種の違いが最初から通じる
- 宣伝会議グループならではの独自のネットワークと、ここでしか見られない独占求人がある
- 履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの添削が業界目線で実践的
- 面接へのコンサルタント同席や、年収交渉の代行などサポートが手厚い
何より大きいのは、担当者と話すときに「こちらの業界特有の苦労や専門用語」をイチから説明しなくていいというストレスフリーさだ。
総合型のエージェントだと、マーケティングの細かい職種の違いや、Web広告運用のスキル感をうまく汲み取ってもらえず、見当外れな求人を紹介されて疲れてしまう。「SEOとインハウスの違いが伝わらない」とモヤモヤした経験を持つ人も少なくないはずだ。
マスメディアンは業界の裏側やトレンドを分かっているからこそ、こちらのスキルを正しく評価してくれる。
「この経験なら、あの会社のあのポジションにいけるはずだ」という具体的な提案を受けられるのは、専門特化しているからこその大きなメリットだ。
宣伝会議が背後にあることで、マーケティング部門やクリエイティブ部門のキーパーソンとの太いパイプがある。一般には出回らない「非公開求人」を引っ張ってくることも少なくない。
職務経歴書やポートフォリオの添削にしても、「採用担当者はここを見る」というポイントを的確に突いてくる。自分の経歴の魅力を最大限に引き出してもらえる。特にデザイナーやWebプロデューサーにとって、ポートフォリオの出来栄えは合否を分ける生命線だ。業界特有のツボを押さえたアドバイスがもらえるのは心強い。
【独自視点】競合大手（リクルート・doda）とマスメディアンの決定的な違い
転職を考え始めると、まず頭に浮かぶのはリクルートエージェントやdodaといった総合型の大型エージェントだ。テレビCMでもおなじみであり、まずはそこに登録するのが王道に思える。
「じゃあ、総合型とマスメディアンのどちらを使うべきなの？」という疑問が湧く。
結論として、両者は得意とする領域とアプローチの仕方が全く異なる。
総合型は、とにかく求人の「数」が圧倒的だ。
日本全国のあらゆる業種・職種の案件を抱えているため、今の業界から全く別の業界へキャリアチェンジしたい場合や、選択肢の幅を広げたいときには頼りになる。
一方で、アドバイザー一人ひとりが担当する求職者の数が膨大だ。一人あたりにかける時間がどうしても短くなりがちである。データベースで機械的にマッチングされた求人が大量に送られてきて、かえってどれを選べばいいか分からなくなるという声もよく耳にする。
「あなたのスキルは市場でどう評価されるか」という深いレベルの相談をするには、こちら側が主導権を握る必要がある。
対してマスメディアンは、求人数そのものは総合型に及ばない。だが、広告・Web・マーケティング・クリエイティブという狭い領域に特化している。
担当者の業界知識が深く、企業の内部事情や「現場の責任者がどんな人物を求めているか」までリアルに把握している。
「自分の専門性をさらに尖らせたい」「マーケターとしての市場価値をもっと高めたい」という人にとって、アドバイザーとの会話の質は圧倒的に高く感じられる。
担当者の当たり外れを減らすためのコツとして、登録時の情報入力や最初の面談では「今の仕事の具体的な数字や成果、苦労したプロジェクト」を生々しく伝えることが挙げられる。
「ただSNS運用をやっていた」ではなく、「月間予算300万円でCPAを25%改善し、コンバージョン数を前年比1.4倍にした」といったように、数字を交えて泥臭く動いた実績を伝える。優秀なアドバイザーほどその本気度を感じ取って、表には出ていない質の高い非公開求人を持ってきてくれる。
マスメディアン登録から内定までの流れと、賢い活用・退会方法
「実際に登録したらどんなスケジュールで進むんだろう」「もし途中で合わないと感じたらどうしよう」。そんな不安を解消するために、登録から内定、万が一の場合の手順まで具体的に見ていく。
まずは公式サイトからのWEB登録だ。
名前や連絡先、これまでの経歴などを入力するだけなので、早ければ1分程度で完了する。通勤電車のなかや、夜のリラックスタイムにスマホからサクッと済ませるのがラクだ。
登録が完了すると、担当者から面談日程の調整連絡が届く。
現在はオンライン面談が主流だ。仕事の合間や自宅からでも気軽に参加できる。スーツを着る必要はなく、オフィスカジュアル程度の格好でリラックスして臨んで問題ない。
面談の前に、これまでの職務経歴や「これからどんな働き方をしたいか」を軽く整理しておくと、当日の時間が有意義になる。とはいえ、綺麗にまとまっていなくてもアドバイザーが上手に引き出してくれるので、身構えなくていい。
面談が終わると、希望やスキルに合わせた求人の紹介が始まる。
ここで求人を紹介されたとき、「ちょっと違うな」と感じたら無理に合わせる必要はない。
「今回の案件は自分のやりたい方向性と少し違うので、今回は見送らせてください」と、担当者にストレートに伝える。
相手もプロだ。断ったからといって機嫌を損ねるようなことはない。むしろ正直に伝えた方が次のミスマッチを防げる。気まずさを気にして妥協すると後で自分が苦労するので、ここはハッキリ意思表示する。
見事内定が出て辞退したくなった場合や、転職活動をいったん終了してサービスを退会したくなったときも安心だ。
担当アドバイザーにメールやマイページ経由で「一身上の都合により、今回の転職活動を終了することになりましたので、退会手続きをお願いいたします」と伝えれば、スムーズに対応してもらえる。
アプリやWebサービスの退会ボタンを探して迷うような面倒なステップは基本的にない。安心して利用をスタートできる。常識的な対応をしていれば、しつこく引き止められることもまずない。
まとめ：マスメディアンに登録すべき？迷っているあなたへ最後のアドバイス
毎日仕事に追われていると、「転職なんて面倒くさい」「今のままでも耐えられないことはない」と現状維持を選びたくなる。新しい環境に飛び込むエネルギーを想像するだけでどっと疲れる気持ちはよく分かる。
だが、心のどこかで「このままでいいのか」という小さなトゲが刺さったまま働き続けるのは、想像以上にエネルギーを消耗する。朝起きるのが憂鬱だったり、月曜日の満員電車で涙が出そうになったりする日々は、どこか無理をしている証拠だ。
筆者自身も、かつて自分の現在地が分からず、外の世界にどんな選択肢があるのかを知るために一歩を踏み出した経験がある。
すぐに会社を辞める必要などない。
「今の自分のスキルは、外の世界でどれくらい通用するのか」
「自分には他にどんな働き方の選択肢があるのか」
それをプロの目を通して確かめてみるだけでも、凝り固まった視野が一気に広がる。「自分にはまだこんな道もあったんだ」と気づくだけで、日々の仕事に対する心の余裕が変わってくる。
マスメディアンの相談は無料だ。
失うものは何もない。
動かないままで後悔するより、まずは一歩だけ、自分の未来のための作戦会議を始めてみる。
よくある質問
マスメディアンは未経験でも本当に使えますか？
登録自体は可能だが、紹介される求人は広告・Web・マスコミ業界での何らかの経験者が優遇される傾向にある。完全な異業種からの未経験挑戦だと「紹介できる案件が少ない」と言われるケースもあるため、不安な場合は総合型エージェントと併用するのが賢い方法だ。
「連絡がしつこい」という噂は本当ですか？
担当するキャリアアドバイザーや時期によって対応の熱量は変わる。「連絡が多すぎてしんどい」と感じる人がいるのは事実だ。もし電話の頻度が多いと感じたら、初回の面談時に「基本はメールやチャットでの連絡を希望します」と伝える。これでスムーズに調整してもらえる。
登録したらすぐに転職しないといけませんか？
そんなことはない。今すぐの転職を考えていなくても、「今の自分の市場価値を知りたい」「将来的にどんなキャリアを描けるか相談したい」という理由で利用している人はたくさんいる。情報収集の場として面談を活用する人は少なくない。まずは気軽に話を聞きに行く感覚で利用してみるのがおすすめだ。
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