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ASSIGN（アサイン）の評判や口コミは本当？やばいと言われる理由を深掘りする
「アサインってよく聞くけど、実際のところどうなんだろう。」
「20代ハイエンド特化って書いてあるけど、普通の会社員の自分でも相手にしてもらえるのか。」
「SNSで『やばい』って見かけた気がする。」
- 毎日の残業と変わらない給与に、このままでいいのかモヤモヤしている。
- 転職エージェントは胡散臭いというイメージがあって一歩が踏み出せない。
- 自分の市場価値がどれくらいあるのか、プロの意見を一度聞いてみたい。
アサインは、若手ハイキャリア層に向けてキャリアの軸を言語化してくれるエージェントです。
ただ、ハイクラス特化ゆえに人によっては紹介求人が少なかったり、連絡の頻度が気になったりする声もあります。
ネット上のリアルな口コミを交えながら、自分に向いているサービスなのかを見ていきます。
ASSIGN（アサイン）とは？20代ハイエンド特化型エージェントの基本情報
アサインは、20代から30代の若手ハイキャリア層をターゲットにした転職エージェントです。
一般的な総合型とは異なり、転職を単発の点ではなく人生の長期的な線として捉えるコンセプトを掲げています。
東京都千代田区霞が関にオフィスがあり、ナショナルクライアントやメガベンチャー、スタートアップまで約1200社の企業ネットワークを持っています。
すぐにあちこちの求人を大量に送りつけてくるサービスとは違い、自分のキャリアをじっくり考えたい若手の間で支持を集めています。
| サービス名 | ASSIGN AGENT（アサインエージェント） |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アサイン（ASSIGN Inc.） |
| 対象層 | 20〜30代の若手ハイキャリア・ハイエンド層 |
| コンセプト | 転職を「点」でなく「線」で考える、キャリアプランからの逆算 |
| 企業ネットワーク | 1200社以上（大手・メガベンチャー・スタートアップ等） |
| 料金 | 完全無料 |
ASSIGN（アサイン）は「やばい」？良い・悪い評判と口コミの真相
ネットで検索すると「アサイン やばい」という予測ワードが出てきて、ギョッとする人もいるはずです。
実際の利用者はどう感じているのか。
良い評判と悪い評判の両方を見ていきます。
「連絡がしつこい」「求人が少ない」と言われる悪い口コミ・評判
まずはネガティブな声です。
- 「自分の現在の年収やスキルが少し足りなかったのか、期待していたほどのハイエンド求人を紹介してもらえなかった。」
- 「担当者によっては連絡が少しマメすぎて、日中の仕事中にメッセージが来ると焦ることがあった。」
- 「地方都市の求人を探していたのですが、やはり都心部に比べると案件の選択肢が少なめだと感じた。」
アサインは若手ハイエンド特化を掲げているため、現在の経歴や市場価値によっては希望するハイクラス求人の条件に届かないと判断され、お見送りになるケースがあります。
全国の地方案件を網羅している総合型に比べると、対応エリアや求人の総数では絞られる傾向があります。
「キャリア観が変わった」「親身に向き合ってくれた」良い口コミ・評判
一方で、サービスに満足している人の声には共通した特徴があります。
- 「初めての転職活動で不安だったが、自己PRの言語化までものすごく丁寧に付き合ってくれた。」
- 「他の大手エージェントだと早く受けてと急かされたが、アサインは将来のキャリアプランを一緒に考えてくれた。」
- 「面接の前に温かい励ましの連絡をくれたり、選考ごとに具体的なフィードバックをくれたりして心強かった。」
去年の秋、初めて転職エージェントの面談を受けた時は身構えていましたが、担当コンサルタントは履歴書の話よりも「これまでの人生でどんな選択をしてきたか」を1時間かけて聞いてくれました。ただ求人を流すだけの作業的なエージェントとは明らかに違います。
口コミから分かる！アサインが向いている人・向いていない人
評判を整理すると、アサインがぴったりハマる人とそうでない人が分かれます。
向いているのは、今の仕事にモヤモヤしていてキャリアの軸を固めたい20代や、将来的に年収アップを見据えてプロと作戦を練りたい人です。
逆に、今すぐ大量の求人を見たい地方在住の人や、自分のキャリアについて深く考えず色々な企業に応募したい人には向きません。
現年収・経歴別に検証！ASSIGNで紹介される求人のリアル
自分は年収400万円台の会社員だけど、本当に相手にされるのかという不安があるはずです。
ハイエンド特化という言葉の裏にある、実際の紹介ラインのリアルを検証します。
年収400万円台の若手が登録した場合、現在の専門性やポテンシャルが評価されれば、その後のキャリアアップにつながる成長企業の求人が提案されます。
ただ、誰もが最初から年収800万円以上の役職付き案件を紹介されるわけではありません。
未経験業種への挑戦や第二新卒の場合、職歴の浅さによっては希望する求人がすぐに出ないこともあります。
そのような場面でも、アサインのコンサルタントは現実的なステップアップの道筋をアドバイスしてくれます。
ハイエンドを看板にしている分、基準に満たない場合のお見送りが他の総合型よりもはっきりしている点は、あらかじめ心づもりをしておくべきです。
ASSIGNを利用するメリット・強みとは
数ある転職エージェントの中で、なぜアサインを選ぶべきなのか。
その核心にある強みを整理します。
一般的なエージェントは、登録するとすぐにこの求人どうですかと大量の案件リストが送られてきます。
しかしアサインは、最初の面談でなぜ前職を選んだのか、これからどんな人生を歩みたいのかという過去から未来への線をつなげて解きほぐしてくれます。
ナショナルクライアントからメガベンチャーまで厳選された独自の非公開求人を抱えており、若手のうちから裁量を持って働ける環境や年収アップを狙えるポジションへアクセスしやすくなっています。
書類の添削や面接対策の精度も高く、企業の採用担当者がどこを見ているのかというツボを押さえた指導を受けられます。
利用前に知っておくべきASSIGNのデメリットと注意点
良い面だけでなく、あらかじめ知っておくべき注意点も伝えておきます。
担当につくコンサルタントのスキルや相性には、多少の当たり外れが存在します。
人間同士なので話し方が少し合わないと感じる場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出てください。
前述した通り、地方都市や非都市部の求人数は大手総合型に比べて少なくなります。
地方でのキャリアチェンジを主軸に考えている人は、首都圏中心の求人構成であることを頭に入れておく必要があります。
自分の現在の市場価値や経歴のフェーズによっては、希望する求人をスムーズに紹介されないケースがあることも想定しておきましょう。
ASSIGNを他社エージェントと併用するおすすめの進め方
転職活動で失敗する人の多くは、1社のエージェントだけに頼り切ってしまうパターンです。
アサインはキャリアの軸を深く考え、質の高い個別支援を受ける点において優れていますが、求人の総数やカバー範囲を補うために、大手総合型のエージェントと多くの場合併用するのが鉄則です。
総合型で世の中の求人ボリュームやトレンドを広く押さえつつ、アサインで自分の市場価値や中長期のキャリアプランをじっくり相談するという使い方が、一番確実で納得のいく転職活動につながります。
実際に面談を受けてみて自分の今のフェーズには少し合わないと感じた場合でも、無理に引き止められるわけではないので安心してください。
退会や利用停止を希望する場合は、担当者にメールを1本送るか、マイページからスムーズに手続きができます。
アサインは、今の環境にモヤモヤしているけれど流されて転職したくない、自分の本当の市場価値とキャリアの軸を知りたいと真剣に悩む20代にとって頼れるパートナーになります。まずは無料のキャリア相談で、自分の現在地を確かめる第一歩を踏み出してみませんか。
よくある質問
ASSIGN（アサイン）の利用は本当に無料ですか？
はい、完全無料で利用できます。採用企業側から支払われる紹介手数料で成り立っているため、相談や求人紹介、面接対策、年収交渉などすべてのサービスを追加費用なしで使えます。
未経験の業種や職種への転職でも使えますか？
アサインは20代の若手ハイエンド特化型エージェントです。そのため、完全未経験からの挑戦よりも、これまでの営業や専門スキルを活かしたキャリアアップや異業種挑戦を得意としています。まずは相談して自分の市場価値を確認してみるのがおすすめです。
まだ転職するか迷っている段階でも相談していいですか？
問題ありません。アサインは転職を点ではなく線で考えるをコンセプトに掲げており、中長期的なキャリアプランの相談から乗ってくれます。すぐに転職する予定がなくても、キャリアの軸を整理するために利用する価値があります。